什么是有效客户信息

1.如何从大量的客户名单中搜寻出有效的客户信息并管理

当然你可以通过QQ或邮件跟客户联系也是一个很好的选择。

什么是有效客户信息  第1张

2.怎么快速找到有效客户?

很多回答真的很好,我来学习学习!

什么是有效客户信息  第2张

3.靠业绩吃饭,目前正常上班也没有离职,公司让交出手中所有客户信息,这正常吗?

华迪观点:题主说,人还未离职,但公司要求交出手中所有可以信息,这其实是正常的,尤其是一些互联网公司。这类公司会给每位员工提供一批手机和IPAD,用于添加客户。比如说公司目前给到你手上的,也只是暂时给到你。那一般什么情况下会收回?一是,有比你更适合负责这件事的人选。二是准备把你调岗了,换到其他部门。三是公司的统一回收,重新分配。一、找到其他更适合人选公司给你提供资源,那么负责这批资源的人就得给公司创造出相应的价值。每个人的能力大小不同,同样1000个客户,能力强有10-20%的转化率。能力弱一些的转化率可能低于5%。目前公司收回你手上的客户信息,是否是公司觉得你转化率做的不行?已经找到了替代你管理这批客户信息的人选?举例:朋友小奇就职于某个电商公司,负责社群管理。成功应聘后,公司就给他提供了一批手机和IAPD用于管理和维护客户。由于小奇是新人,做了3个月还仍然不能胜任这个工作,客户怨言很大。于是领导就把小奇的客户信息直接转交给了其他社群管理的同事。当不能创造相对应的价值时,手上的客户信息就会被收回。二、公司准备把你调岗有的人是因为公司人员不够,临时被安排在某个不熟悉擅长的岗位上。实践表明,如果把人放不对位置,是很难做出成绩的。另外有些人作为公司的老员工,有时候不上进,跟不上公司的发展,也会面临被公司调岗,收回公司本来给你提供的客户信息。举例:我们公司有个做了5年的老员工,一直都是负责销售这一块,他勤勤恳恳很敬业,不过业绩做不出来。公司也不好意思辞退他,毕竟他没有功劳也有苦劳。于是公司就给他调岗了,给他安排了个服务岗。安排成功后,领导就让他把手上的客户信息交给公司的其他同事了。所以,如果公司有想法把你调岗,也会把本来是你的负责的客户信息,转交给负责这件事的其他人。三、公司统一回收,重新分配公司给大家提供的客户信息是有优质与劣质之分。客户信息是需要不断的过滤的,所以有时候公司也会统一回收客户信息,过滤掉一批劣质客户,把优质的客户筛选出来,重新分配给大家。这种情况主要出现在电话销售行业。因为电话名单是会过期的,所以公司得不断更新新的名单提供给下面的电话销售人员。总结:公司让你交出所有的客户信息,如果你这边觉得你没有问题能胜任,那么就要跟公司的领导沟通交流,个人负责的客户可不能平白无故的又被重新分配。如果是因为其他原因,那么也得要主动和领导交流清楚,不能吃哑巴亏。

什么是有效客户信息  第3张

4.靠业绩吃饭,目前正常上班也没有离职,公司让交出手中所有客户信息,这正常吗?

既然公司要求交出手中的第1所有客户信息的话,我们不需要想那么多,因为一个有能力的人到哪里都能吃饭,就像您说的靠业绩吃饭一样。所以我们无需过于担心,如果是你的客户,你就是教育老板,他也无法维护,同样还是你就是说你走多了客户肯定会跟到的,因为老板或者说领导他根本无法左右你,他更无法左右你的客户。真正一个有能力的人不需要担心这么多,当然你可以根据自己的情况把大部分客户交出去,一些重要的客户或者什么客户,你自己留着因为人生本来就不容易,也不知道公司是不是对你耍什么坏心眼,任何事情都给自己防备一点,我自己轻易建起来的客户,所以我有权利替他维护,有权利保留。但是各种一切都应该把那个保证合同的,因为那个问题不要破坏劳动合同,不要看法律,因为你看公司发出来的话,可能就不可能没有不良的后果。公司让你交出客户资料,第1个就是想有别人代替你,要么就是觉得你功高盖主,他觉得你可能会掌握他的权力,或者说会对他造成一定的威胁,然后或者说你的提成各个方面过高,他想削减你的力量,让其他人或者让他自己来代替。虽然我们不知道是什么情况,有时候上级领导或者老板的心思我们更无法猜测,但我们任何时候到学会给自己留一手,给自己留一条后路,因为无论你做的结果怎么样,好与不好,最后我们都是为了自己,为了生活,当你出现有问题的时候,真正帮助你说话的几乎没有。

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